三月是女性歷史月，我們整月都在不同社群慶祝女生的成就。今年在Taipei Women in Tech,我們特別想要找幾位在科技圈的「好老闆們」來講講他們怎麼樣改變我們的職涯或在工作上的表現。很多公司都將員工組成多元化放在招聘過程的努力，但很少是努力讓女生們留在公司久一點，我們應該讓更多在個人或組織層次努力的人們被看到。

這是我們一開始想要徵求的 「好老闆」應該要有的一些特質（全部都有更好）：

1）曾經推妳一把讓妳在工作時更順利與有目標

2）有特殊的領導風格大家都喜歡她/他

3）曾在妳要放棄的時候把妳拉回來，給妳機會重來

4）是妳認可的mentor 或 sponsor

5）了解妳並致力讓團隊發光，不論他們在哪個位置

6）改變了公司文化或政策，讓更多女生進到公司上班或自在地留在職場上

其他影響妳很久的想法或作事方法，而妳想讓更多人可以跟他們學習

在提名與尋找適合講者的過程中，Christy Chang成為我們這次主要的分享者。

她在台灣長大，美國念碩士後在頂尖的投資銀行與創投基金當分析師，一路闖到矽谷的Intel做到Treasury的Director, 最近也接下Chief of Staff 及Global Supply Chain Project Initiative Director的職務。這次難得在台灣可以讓她現身跟我們分享她這段路程，碰過的好老闆對她的職涯影響及成為管理層的轉變。

我們另有Julia Liu, 科技人來電的領導志工會分享他們這組去年做了一系列科技訪談的製作過程。科技人來電有三集在Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC_w3JNzvtnmh4v9iscW0i3w

經歷：影片和Podcast人物專訪/籌劃大小型活動/跨國文化轉譯/撰寫中英文品牌文案/社群經營

人格特質：超級人來瘋/People person/跳tone

Love tea, education, food and events!!

第三位分享者是Sherry Hsiao.

她要講她老闆帶領她有不同思維見解，包容不同的意見領導團隊的案例。

老闆：Thomas Huang, 背景：GeneOnline 基因線上Founder, 跨國生醫產業界經驗，2015年從美國回台灣創立GeneOnline 基因線上- 亞洲最具影響力的生醫媒體，以客觀專業的科學角度提供生醫產業界、臨床領域、學研界、創投一個獲取最新資訊與互相交流的創新空間。

費用：$300/人 （含輕食飲料，請備現金，自己check in放在入口的福袋）

講者名單會陸續增加，沒有放上來的就當神秘嘉賓到時直接介紹。期待見到大家！

陪我貓啡：

陪我貓啡是一間安靜的工作咖啡廳，店內有兩隻貓隨意走動，適合工作、看書、極小聲談天，後面有一個6-8人的小包廂，可以提供開會、輕聲討論（包廂為預約制）。